Чем занимаются инженерная психология и эргономика
Проблемами условий труда занимается достаточно большое количество научных дисциплин. Кроме уже упоминавшейся научной организации труда к ним относятся инженерная психология и эрго- номика.
Основные задачи инженерной психологии:
- анализ функций человека в системе «человек-машина», изучение структуры и классификация видов деятельности оператора;
- изучение процессов преобразования информации человеком- оператором (прием информации, переработка принятой информации, принятие решения, осуществление управляющих воздействий);
- разработка принципов построения рабочих мест операторов;
- изучение влияния психологических факторов на эффективность систем «человек—машина»;
- разработка принципов и методов профессиональной подготовки операторов в СМЧ. Профессиональная подготовка операторов включает: профессиональный отбор, обучение, формирование коллектива, тренировку;
- инженерно-психологическое проектирование и оценка систем
«человек—машина»; - определение экономического эффекта инженерно-психологических разработок.92
Здесь правомерно добавить, что эффект не должен рассматриваться только в экономической плоскости: не менее важны социальный и психологический его аспекты. Они хотя и трудно поддаются расчету, но, тем не менее, проявляются в улучшении отношения к труду, росте преданности организации, улучшении качества трудовой жизни и других показателях, влияющих в конечном счете на эффективность деятельности организации.
«Эргономика — дисциплина, изучающая взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его производственной деятельности… Она служит созданию для человека оптимальных условий труда, она тесно связана с потребностями всестороннего развития личности в условиях значительного усложнения техники и технологии, а так- же их функционирования, с существенным изменением характера трудовой деятельности человека, с возрастанием стоимости машин и “цены” ошибки человека при управлении ими.
Поэтому при создании и модернизации орудий труда, организационной оснастки, планировке и освещении рабочих мест важно заранее с максимальной полнотой учесть условия труда и возможности человека, который будет пользоваться техникой, систематически улучшать условия труда, повышать его творческий характер.
Эргономические требования к оборудованию, машинам, приборам определяются психологическими, физиологическими, антропометрическими и биомеханическими характеристиками человека и устанавливаются с целью оптимизации трудовой деятельности. Результаты научных исследований в области эргономики широко используются при совершенствовании организации труда».
- Слагаемые убеждения
- Факторы формирования команды
- Понятие и особенности групп в организации
- Заготовка для разработки коллективного договора
- Международные регуляторы трудовых отношений
- Социальные признаки этичной корпорации
- Примерные правила внутреннего трудового распорядка российской корпорации
- Культура речи корпорации (культура деловой переписки)
- Деловое общение посредством визитной карточки
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу